間男嫁はPTSD発症の原因が夫の浮気であるとし、俺の嫁に対し損害賠償請求予定

・相談者の年齢職業
35会社員
・嫁の年齢職業
32同僚
・婚姻期間
8年
・子供の人数、年齢
0人
・わかってるなら間男の年齢職業
36同僚別部署
・過去の不倫の有無(夫婦共に)
なし
・現時点で決別か再構築か方針は決まってるか
再構築
・その他、経緯と状況説明

1.嫁の浮気相手は同僚だが同僚も妻子もち
2.何度かデートしていたところ、メールから間男の嫁にばれる
3.間男嫁PTSD発症
4.デート、ｷ.ｽ.までの事実は確認したが不貞行為はなし。
5.W不倫ということでどこかに落としどころをつける必要がある。
6.間男嫁はPTSD発症の原因が夫の浮気であるとし、俺の嫁に対し損害賠償請求予定

だいたいこのような流れです。
質問は、6.の損害賠償請求が通るのか。と
私が間男に対し精神的苦痛に伴う慰謝料請求が可能かどうかです。

可能に決まってるだろ
お前も間男に慰謝料請求しろ

>>970
いろいろ調べると、不貞行為がない場合の慰謝料請求は厳しいと書いてあることが多いのですが
実際はどうなのでしょうか。

それじゃ、相手も同じで請求はできないじゃないのか

4.は証拠がないだけじゃないのか

>>972
相手は、事実発覚直後に発症ってところで損害賠償請求するつもりらしい。
私は特に病気等もなく至って健康ですが、むかつくので慰謝料とりたいです。

>>973
そうです。証拠がないだけですが、関係者の中では不貞行為なしとして話を進めています。

嫁にｲ本の関係があった事を認めさせればいいじゃん。
このままだと、家夫婦だけが負け組みだと。

事が終わってから、嫁に対しても慰謝料請求でOK。

>>976
賛成。
相サイしてトータル負けだろ。

不貞を認めさせ、離婚して、損害賠償請求するのが一番被害額が下がるんジャマイカ？

トコロでｷ.ｽ.だけで何でバレるの？詳細キボンヌ。

>>969
嫁は退職するの？しないの？
それによって対応が変わってくる。
退職するなら、「裁判でもなんでもやって下さい」で終わり。
真っ当とは言えない方法だけど、相手側は会社にしがみつきたいだろうから効果的だよ。
裁判になれば会社バレで困るのは間男側だわな。
同僚既婚女性に手を出す男なんざ、良くて一生ヒラ、悪ければ自主退職まっしぐらｗ

退職しないなら、嫁さんの根性腐ってないか点検し直した方がいいぞｗ
職場不倫してそのまま勤め続ける様ならお前と添い遂げるつもりはないかもな。

>>976
>>980
不貞行為を認めさせるのは、かなり厳しいと状況です。証拠がない上に浮気した二人が再構築を望んでいるからです。
嫁に対する慰謝料請求は、あまり意味がないので考えていません。

>>981
嫁は退職しません。
裁判は起こしてもらっても結構なのですが、裁判から会社バレになるのはどういった経緯なのでしょうか。

>>996
>不貞行為を認めさせるのは、かなり厳しいと状況です。証拠がない上に

だからなんでiPhone＆バックアップ見ないの？

それでいてどこかで信じてるとか、言ってることが矛盾してる

>>996こた？だっけ
再構築希望で不倫してた二人も会社辞めないとかw
三人同僚でこの先マトモな生活送れると思うのか？
裁判でバレなくても相手嫁は認めないだろw
お前の馬鹿嫁が辞職しなければ会社に凸するよ
とりあえず携帯ログ確定して状況証拠を確保しとけ

>>こた
提訴から会社バレの経緯って、少しは自分で考えた方がいいぞ。
関係者に証言が求められる、出廷せずに陳述書で構わないが出廷する場合はどうする？
裁判所がお前の仕事の都合を考慮して平日夜か休日に開廷してくれると思うか？
会社を休む必要があったら、理由を話して休めば自動的に会社バレだろ。
素直に会社に裁判の事を話す必要なんざないが、お前は嫁さえ会社にいなければバレても困らない側だ。
困る間男が必ﾀﾋに間嫁を止めるだろ。
嫁が退職しないならお前も困る側だけどなｗ

つうか、退職しないで再構築ってずいぶん嫁と間男に都合の良い話だな。
少なくとも嫁が反省してるとは思えないな。