>>32
会社名は勘弁
>>36
業界名は
>>37
福祉
マジレスすると
その面接官はクビになりません
内定出して学生逃したって点では評価下がったのは確実だが
なんていうか、会社に入るかどうかの最終判断って
実際に会社の人に会った面接が結構かかわると思うんだ。
面接官は就職生をテストすると同時にテストされる会社の代表でもある。
>>40
就活してた頃の魚屋がやばかったな。
何社も受けてるやつは頭がいかれてるとかずっと言ってたわ
>>42
何人も落とす癖にな
>>44
いや、それがうちだけ受けてたら内定出すと。
もし内定蹴ったら大学に報告すると言ってたわ
圧迫するような会社は地雷だから
避けて正解だな
>>41
正しいやり方での圧迫面接ならいいんだよ
ルールは先に書いといたけど。
そこを理解せずにただ暴.言.を吐いてる面接官が多から困る。
>>43
圧迫なんかで人間性わかるのか？
やめてくれよ、やり方が古いだろ
>>46
発言面での少し甘い部分をつつく
例としては「趣味を通して自己の鍛錬と言いましたが、具体的にはどう成長できましたか？」とか。
単なる楽しみではなくそれによって成長したと主張するならばその根拠が明確でないとだめ。
というソフト圧迫ぐらいがちょうどよい。
>>48
補足して
前提、志望動機で語った将来の目標に対する返しとして。
「うちの業務内容では君のやりたいことはできないかもしれないよ？どう考えてる？」○
「○○やりたいって言ってるけど、そんなの不可能だよ。何でそんなこと思ったの？」×
極端な例だけど圧迫面接の可否としてはこんな感じ。
>>48
それが圧迫の部類にはいるのか
ようわからんが、それなら普通じゃね？
まあ圧迫受ける学生はどこか抜けてたり甘いってのはあると思う
俺が以前適当に志望動機書いて甘い気持ちで受けたとこだと初っぱなから
「今日は緊張しておりますが、よろしくお願いいたします」に対して
「緊張してるかどうかなんてどうでもいいんだよ」
「なに？この志望動機？」
と言われて心居れたことあったわ
その会社を恨んだが、いまおもうと俺が甘かったんだろうなと思う
>>52
面接で緊張してるって予防線張るのはちょっとイラッとくるけどな
面接は当然誰でも緊張するものだからね
>>52
詳細はわかりかねるが、書いている範囲ではダメな方の圧迫面接だな。
よっぽどひどい志望動機でない限りはの話にはなるが。
ただ、志望動機は「これでは伝わらないので、改めて説明してみてください」
っていいかたのほうが良かったと思う。
あとびっくりしたのが
取得した資格について「こんなもの役に立つと思ってるの？甘くないよ」
って面接官に言われたこと。
この資格あんたんとこの会社で昇給対象になってるのこっちは知ってんだぞ。
使わないわけがない。
圧迫面接する会社って頭おかしいよな
>>50
やり方の問題だよ
学生の反省を促すのではなくマジ切れさせるほうに行っちゃうのは愚か。
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