よくさぁ、会社の管理責任とか持ち出すけど
不倫とかで会社に乗り込む奴は迷惑なんだよね。
会社が社員の下の管理までしなければならないんだ？
会社は保育所とは違うんよね。
法的に見てなんか違法行為がある訳？
所詮は、道徳の範疇、就業規則な訳だからガチガチに出来ない会社もある訳よ。
>>883
就業中の不倫なら管理責任。
社内不倫の場合は、就業中と言われても仕方がないわけだな。
労働中は会社に規則で拘束されている訳でしょ？
その規則を破った以上、管理責任問われたって仕方ないんジャマイカ？
皆、真面目なんだな感心するよ。
就業規則を破ったから部外者が解雇を要求ってか？
慰謝料払えってか？
ほうほう。
お前ら株主様か？それとも893さんか？
風評を気にする会社ならまだしも、
その辺の木っ端企業じゃ相手にもしてくれんよ。
>>895
働かない社員に金払うとは
ずいぶん余裕のある木っ端企業だな
>>895
勤務中にサボって不貞行為をした、これだけで十分解雇されてもしかたないだろ？
公務員はぜってークビにならんよな
クビになんなくても職場の女どもから白眼視は必至でしょ。
そんなのとツルんでたらそいつも同類と思われるわけで。
↓
窓際一直線。
>>875
>>883の言うとおりなんだ。
しかし、不倫しかも配下のパートと勤務時間中に職場内でセ○クスする社員を雇い続けるような会社は、企業として信用できないのも事実。
人として最低限の道徳を守れない輩が企業コンプライアンスを守るわけがない。
モチーフは
「バレなきゃいい」
だからなw
>>909
馬.鹿嫁はその後どうなりました。
置き屋行きですか？
みんな、ありがとう。
元汚嫁は離婚後しばらく実家パラサイトしてたが今もそうかはわからない。
ここ２年は子供も会いたがらないんで面談もないから、情報がない。
悪いが、形態からなんでまともなレスができん。
>>865
親権取って汚物を放逐か？
GJGJGJ！！！
コメント
倉庫だったらパレットの下敷きとかになってると良いな。
実際、コンプライアンスをうるさく言いつつ仲間ウチ（社内の一部）で庇い合うからね。
うちの会社の某部長職は事務の既婚女性とアパート借りて半同棲していて管理部にバレたけど（コンビニで深夜遭遇）お咎めなし。
他にも使い込みとか社長の社用車私物化とか色々やった人がいるが、全て隠匿
何故なら親会社にバレたら大問題になるから。
世の中こんなもの
有名会社だったら週刊紙に売れ
有名企業でも下っ端の不倫に何のプライオリティがあるんだよ
サレは夢見すぎ
裁判までいって慰謝料400万なんて絶対にならんわ！
後、免責されない慰謝料は確かにあるが、不倫の慰謝料はほぼ免責されるぞ！
不倫の慰謝料はほぼ免責されるぞ！
根拠は？ 具体的事例は？？？
ないんだったら黙ってろ 愚か者
そうだな
示談なら400万はあるが、裁判で400はまず無い
一度、ちゃんと裁判をすれば分かる話だよ
不倫を民法から刑法違反にしたらいいよ
ぬるい民法じゃなく刑事罰にしたら減るんじゃね？
示談せずに裁判というのはよくある話
ここでも婚姻年数を言う人がいるが、裁判になると、ほぼ考慮されない。
都会でも地方でも200万を超える事なんて無いと思っておいた方が良い