ここで合ってるかわからない&流れ無視ですみませんが俺の体験。
当時勤めていた会社の上司の話。一言で言うとバカだった。
飲み代の支払いは、毎回たかられていた。
仕事の評価は上司がするから、まぁ出来の悪い部下だったんだろう。
ただ「仕事ができない。皆の気持ちをわかっていない。だからおごれ」
「ﾀ.ﾊﾞ.ｺ.買ってこい。それくらいしか役にたたない」とパワ八ラ全開だった。
上司曰く「ｼ酉を飲むのも仕事だ。上司のｼ酉を飲めませんは、仕事が出来ませんと一緒。」と常々言われてきた。でもさ、俺の金で飲んでるなら俺のｼ酉じゃね？
ボウリョクもあった。カビキラーとかダニアースを頭にかけられたし、なぐられることも多かった。
他の先輩たちに聞くと、前働いてた先輩たちも被害に合って辞めたらしい。
やっぱり難癖つけて飲み代とかたかって、なぐられてたみたい。
いよいよ無理だなと思い証拠集めて、ボーナス日にバックレ&弁護士の通告。解決金200万GET。
被害金額が5万強だから、まぁかなり+になった。
その上司は今も務めているみたい。もっとも会社側が負担したと思われる200万を、これから返済するんだろうから大変だよな。自業自得だけど。ラクガキすみませんでした。
>>866
GJ！
つーか、そういうことが明るみに出てからでも勤めていられるって会社の方もどうかと…
辞めて正解だったと思う。
>>867
レスありがとうございます。
上司は会社の支部長とプライベートで付き合いがあったので、優遇されていたと思います。
実際僕が勤めている間に、昇進して課長クラスになりましたし。
>>866
御疲れさま
カビキラーとか失明とかしたらどうするんだ…
それで解雇しない会社もおかしい
辞めて正解だな
>>866
レスありがとうございます。
上司に直接やめて欲しいと言ったり、失明の危険性も言ったんですが
「そんなのねぇよ！お前大袈裟すぎ」と言われました。
部署が閉鎖的で、直接上司のパワ八ラや実態を把握できてなかったんでしょうね。
普通、懲戒解雇だろう。
そんな奴庇う支部長も会社もおかしい。
新入社員いじめるって最低最悪だな。
他人事でもむかつくわ。
>>872
普通はそうですよね。
でもまだいるってことは、200万その上司に払わせると思うんです。
実際職場にはかん口令が出ているみたいですし。
僕が行動した結果、今後こういうことが無いようになればいいですけどね。
上司縁故社員なんじゃね？
飼いゴロしっていうのもあるけど
ざい 日縁故だったりして、と思わないでもない。
他人事ながら、その上司ムカついたわ。
>>875
いやいや、本人懲らしめたいならむしろあっさり解雇されるよりその方が望ましいんじゃね？
会社が200万を上司本人に負担させるつもりの措置なら会社自体もうなんとも・・・だがw
>>876
>>877
ちなみに土地柄ざい 日は多いです。街自体が結構オープンな感じですよ。
>>879
いずれにせよ苦しみしかありませんねｗ
飼いゴロしでも解雇でも200万は大きいですよ。しかも子ども2人いるしｗ
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