妻の浮気が発覚しました。 相手の奥様（妻の上司）より
電話があり、今日の夜話し合いたいとの事！
仕事も手に着かず、いろいろ調べています。
どういう話し合いになるんだろう？
妻の携帯に電話入れましたが、留守電、ラインも既読になりません。
通帳、印鑑、キャシュカード 全部妻が持っています。
銀行と支店は知っているので紛失で止めたほうがいいですよね！
嫁は発覚に気付いてるの？
>>30 止めました。 今日は引き出されていないらしいです。
>>32 知っていると思いますが、連絡つかないのでなんとも
>>33
ICレコーダーを購入して話し合えよ
連絡が付かないというのが知っているという証拠ｗ
慌てて証拠隠滅中だろうな
ICレコーダーは持っていませんが、スマホアプリで
代用できると思います。
録音する事は相手に伝えたほうがいいですか？
指が震えてタイプがうまくできません
証拠隠滅しようとも、相手の奥が握ってるんじゃないか？
ま、サレ側同士なんだから怯えずに話を聞けばいいんじゃね？
むしろ、27氏が今まで知らなかったのなら証拠もないだろうから、
相手奥が握ってる証拠を分けてもらえるように交渉できるかが肝心。
なんでかなー ラインに上司から聞いた内容を入れて、八時から話し合いだから
お前の言い分も聞かせてって送ったら
ごめんなさい ってだけ返ってきました。 確定のようです。
電話は出ません(;_;
>>38 自分は被害者なんですよね なんでびびってんだろう
アドバイスありがとう
間男と汚嫁は話し合いに同席すんのか？？
今は口裏あわせをやってるんだろうけど、相手奥の証拠次第ではシラバックレも
不可能なのかもしれんな。
とにかく話し合いの内容は後でkwskな！
びびってんじゃなく、聞きたくないことを聞かなければならないということに身体が反応してるんだと思う。
相手の配偶者に連絡してくる以上、確実な証拠を持っているはず。
>>41 誰が同席するかも聞いていません。 聞けませんでした。
わかった事は出来るだけ報告します。 アドバイスよろ
>>42 自分がわからなくなっていた。 たぶんそうです。
ちょっと早いけど行ってみます。
とりあえず少し吐き出して落ち着けた ありがとう
>>44
上手く協同すれば、最小限のコストで最大の効果を得られるぞ
ぬかりなくがんがれ
>>45 ダメでしたー
証拠もなにも、出してはもらえません。
監視カメラの映像が有るそうですが、見せてもくれません。
話というのは、退職勧告でした。
要するに職場内で不倫したから辞めてくれないか
ってことです。
妻が話し合いの最中に職場を飛び出していって
連絡つかないので、身元保証人の自分に連絡入れたって訳です。
こういうことって喧嘩両成敗にはならないの？
奥さんだけ退職ってなんか変。
>>47 変ですよね。当然相手も裁かれるべきでしょうね。 でも力関係なのかな？？
間男の立場がわからんよな。
間嫁は、嫁さんの上司なんだろ？
間男が上司なのか、間嫁が上司なのか分からないねｗ
>>49、48 もう自分でも整理しきれなくて わかんなくなってごめん
間男 ５０代 理事長
上司 ５０代 園長
妻 ２９歳 保育士 去年別のところから転職
俺 ３７歳 リーマン
待ち合わせ場所に来たのは
園長と事務長（息子？２０代？）で俺と３人で話しました。
理事長は？ と聞いたら今日は来れませんだそうです。
で、２人は認めたからって事で妻に退職勧告したらしいです。
今思い出した ぱにくってて 録音忘れた
>>51
保育士かよ！
そりゃ辞めろって一方的にしか言われないわな。
んで、貴方自身はどうしたいと思ってるの？
>>53 まだ未定ですが、妻からの積極的な浮気なら離婚。
パワ八ラ等があったなら離婚せず相手制裁したい。
妻に連絡とれず、義母と妻友人には連絡とって欲しいと伝えましたが
まだ行方不明
なんか遅すぎなので探しにいってきます。
>>55
K察に捜索願出せ
職場でパワ八ラ受けて無理やり襲われて家を飛び出したらしいって言って
どうやら間嫁はお前の敵だ
残念ながら闘うしかない
>>54
どっちにしろ間男には制裁だろ
保育園の理事長って坊主とかじゃないよな
保育士に手を出す保育園理事長ってよくいるのか？
>>54
ともかく、嫁さん見つからんのでは話が進まなそうだね。
時間が掛かってるけど、無事に見つかったのかな…。
退職勧告って事は、理事長側にやましい事があるんでないの？
嫁から誘ったなら、懲戒解雇な気がするよ。
理事長と保育士の不倫なんてさ、致命的なスキャンダルだよ。
園児の保護者に知られたらあっという間に口コミで広がる。
園ママのネットワークは恐ろしいからな。
保護者達の間で噂になっていたことが間嫁の耳に入ったことで不倫が発覚したのかもしれないな。
理事長と不倫してる保育士に子供預けたいと思う母親はいないだろ。
不倫を放置してる園に対して、当事者じゃない保育士達にまで
不信感を露にする保護者も中にはいるからな。
>>54
とりあえずコテ酉を頼む
間男になんの制裁が無ければ弁護士を頼んで
相手からのパワ八ラ→不倫を迫ったと言え
離婚を考えてるなら相手に慰謝料を多めにふっかけろ
それ、弁護士挟めばがっつりとれる案件だな。
口止め料代わりに。
ちなみに不倫（民事上の責任）を理由にした解雇、退職の強要は不当労働行為だからな
労働基準監督署へGO！
おはようございます。 昨日相談した保育士の夫です。
心配かけましたが、昨日の０時ごろ 妻は帰ってきました。
３時前頃まで話を聞いていました。
１日経って話も聞けてやっと落ち着きました^_^;
どうやら先方（園長側）と妻の言い分には１８０度近い食い違いがあります。
スレチになりそうなので報告だけ・・・
結論から言えば妻はセク八ラを主張しています。
卒園児担任の妻は最近遅くなる事が多かったのですが・・・
遅くなってる理由は卒園準備の為で、浮気ではないそうです。
その遅くなった時、しかも園長が出張などで不在の時に
理事長が来て、妻が１人で残っていたため園長室に呼ばれて
最近の園の様子や、子どもたちの様子、困った事などを話して
いるうちに、うまく距離を詰められてセク八ラを受けた。
触られたのは事実だが、ｷ.ｽ.やS○Xなどは当然していない。
監視カメラに映っていたのもセク八ラだけなのに、園長から
一方的に不倫だと言われて、妻の言い分は聞き入れてもらえなかった
様です。 で、あまりにも理不尽なので飛び出したと・・・
監視カメラの発覚は、前日に園長が部屋を施錠していたにも
関わらず、開いていたため不審に思って再生したらしい。
問題はここからなのですが、妻は多少のセク八ラ（服の上からのタッチ）
を我慢すれば、園での自分の立場を有利にすることが出来る
（希望のクラスを持てるとか）かも・・・
と考えてハッキリとは拒まなかったらしい。
それが監視カメラでは不倫のように見えたらしく、疑惑の発端に
なったようです。
つづき
スマホの履歴にも怪しい点はありませんでしたし、先ほど
理事長とも電話で話して、妻の言い分を認めました。
理事長とは今日の午後、２人で会うことになっています。
（録音 忘れないぞ～）
もう少し調べてみますが・・・
とりあえずこちらには何も証拠がないので
今は妻の言い分を１００％信用することにしたいと思います。
ただ、納得出来ませんが退職することにはなると思います。
労基署への訴えも考えてみましたが、残れても雰囲気や環境が悪ければ
１番困るのは子どもたちって妻が言ってるので・・・
う～ん。逃げてる間に口裏合わせてんじゃないの？それ。
言い分があるなら逃げずに話せばいいことだし。ごめんなさいってメール来てる点もなんか辻褄が合わないような気がするが。
辞めるならセク八ラで訴える方向とか出来ないの？
オイオイ、嫁が潔白ならトコトン相手を潰さんとダメだろが。
裁判は今後考える、とりあえず労基には通告しとくこと。
で、夫のメールをガン無視した理由って何よ？
口裏合わせの時間稼ぎとしか思えないよね。
理事長との連絡方法が不明だけど、一応通話記録取り寄せてみたら？
退職の方向で動くんだから徹底的に戦う意思をみせれば
嫁の動向で見えてくるものがあるかもね。
セク八ラだとしたら夫に「ごめんなさい」とか普通言わないよな・・
むしろ夫に助けて！と言ってくるはずだよな・・・
>>66
理事長との電話のやり取りは録音したんだろうな
弁護士雇って保育園相手にセク八ラ、不当解雇の訴訟を起こしたらいい
嫁をおもちゃにされた上に名誉も毀損されたんだ徹底的に戦えよ
理事長と会うのは第3者入れた方がいいんじゃないか？
名無しの皆様 完全にスレチですが・・・
ご意見をいただいたので返答だけ。 隣で妻も読んでいます。ｗ
>>67 >>71
ラインでごめんなさいは、巻き込んでしまって申し訳ない気持ちからの
ごめんなさいだそうです。 他にもチャンと拒まないで
問題を引き起こした事などを含めて。
>>70
帰宅を遅くした事、ラインや通話を受けなかった事は
時間稼ぎだそうですｗ
『私の専攻なんだと思ってるの！！ って言ってますｗ』
しらんがな。 『児童心理学』だって
つまり俺は子どもと同じ心理で、すぐにカッとなり、その時は
人の話を聞き入れない。
ラインの内容が追求や怒りから心配に変ったタイミングで
戻って話そうって思った。。。 って言ってます^_^;
理事長からは電話等 一切連絡があった事もなければ
理事長個人の連絡先も知らないそうです。
通話記録＞＞＞『望むところだ！』って言ってます。
セク八ラで訴える事は可能だし、証拠がなくても勝てる可能性
はあると思います。 でも現実的じゃありません。
保育士には職歴証明っていうのがあって、最初の就職からずっと
次の職場、次の職場に引き継がれるらしいです。
何も無ければ備考欄は書かれないらしいですが・・・
何か問題があると消せない汚点として残る可能性があるそうです。
（例え相手が有責？でも書くのは園長、理事長なので）
理事長と会ってきました。
良い方でした。（奥様と違ってｗ）
見た目 児玉清さん風のナイスミドル
話し方ゆっくりで戦場カメラマンｗ よりは早いかな！？
示談の方向で合意しそうです。（これ以上は書けません）
名無しのみんなありがとう。
昨日はどうなるかと思ったけど書き込む事で、レスもらうことで
落ち着けたと思います。
次の相談者にも親身になってヨロ！
最後に妻から『この人たち昼間っから、何してる人？』
俺『自宅警備だよｗ』 <(_ _)>
嫁
「旦那チョロイっすわーｗｗｗ」
理事長
「だろ？ｗ」
>>73
理事長はいいとして園長は不倫で解雇するって息巻いてるんだろ
そこはどうなってんの？
>>76 園長はあくまでも退職を望んでいるので
ご希望通り3月末で退職します。
解雇ではないので、会社都合での退職です。
理事長とは相場（被害者退職で多め）で示談しました。
妻の経歴にも傷は付けない事になっているので・・・まぁおｋ！
不倫だと思ってる方もいるようですが、証拠がないので
どうしようもありませんよ。
チョロい旦那だったとしても、今回は知らぬが仏ですｗ
一応監視体制は整えたいのでアドバイスあればヨロ。
wじゃない気が。
知らぬが仏って･･･チョロい旦那にするアドバイスなんぞない(ｷﾘｯ
>>86 ｗの意味が読み取れませんでした。 ｽﾏｿ
>>87 今回は・・ って書いたのですが、うまく伝わらなかったようですね。
これからは知らぬが仏ではないように、アドバイス求めるんじゃなく、
自分なりに考えます。 普段は２chに訪れることも無いので、気に障ったら
流してくれ。
>>85
> 一応監視体制は整えたいのでアドバイスあればヨロ。
おまえさんも、タイミングよくこのスレを見つけて相談に来るぐらいの検索能力を持っているなら、ちょいと過去ログを漁れば、参考になることはいくらでも出てくるぞ ]]]]
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