【1/3】 2019/11/26 22:00 公開
【2/3】 2019/11/26 22:30 公開
【3/3】 2019/11/26 23:00 公開
昨晩は嫁の携帯を確認できなかったけど、嫁の態度を見ていると予定変更なしに今週末会うのだというのがわかる。
今計画していることは二人が密会して別れたあと男に接触し、前スレでアドバイスしてもらったように話を進めるつもりです。
今から自作の調査報告書を作ろうかと思っています。
それとも文書で明確にするより口答で握ってる証拠や情報を言ったほうが相手にとっては有効でしょうか?
うまく作れるのなら調査報告書だろうな
ネットで報告書サンプルを見ていますが自作すると見栄えも内容も見劣りしそうなのでやめておきます。
あと、相手に要求する内容に今の職場を離れるというのを付け加えたいと思っています。
なぜかと言うと男の職場は自宅から数百メートルの位置にあるのです。
他都市に何店か支店があるようなので無理を承知で要求しようかと・・・
なんなら直接会社に乗り込んで 「お前の所の営業マンは仕事中に人の嫁をホテルに4時間も連れ込んでても給料払うのか?」と言いたいけど言えないでしょうね。
>>25
報告書を作っておくのは良いと思われ
作っても相手に見せなければいいし
内容を見せろといわれたら
「訴える用意があるから見せることはできない」
と言えば?
つまり、メモ代わりに持っていけばっていうこと
後で後悔するよりは自分で考え得る最悪のシナリオを叩きつけた方がいいと・・・
全部裏を取っての話だけどね
司法書士に相談してみたら?
実際に営業車でホテルに入る現場を2回確認して内1回撮影もしました。
田舎なので司法書士や弁護士も少なく、またどこがこの方面に詳しいとことなのかというのもわからないのでネット窓口を設けておられるところに無料相談はしました。
無料相談なので詳しいことは聞けてはいません。
>>31
一応不倫相手の会社にも連絡した方がよいのでは?
業務時間内に不貞を起こしてるわけだし。しかも営業者で
「営業担当の社員の方に苦情がある」って電話してさ
きっと誰かがきいてくれるから
1、御宅の営業時間内に私の妻と貴社の社員が不貞を働いている。証拠の写真もある。
2、私は業務時間内に社員を管理しきれていない貴社にも責任があると思っている。
3、一応、不貞を働いた社員には慰謝料の訴訟なりを起こす用意はしているが、貴社に対しては検討中です。
4、できれば波風立てずに内密に処理したいし、妻ともまだ離婚するわけにはいかないので、貴社にも協力してほしい。
って言えば?
>>33
④はまずいと思う
今地元の司法書士をしらべてとりあえず相談しにいくことになりました
>>35
着々とやってるな。がんがれ!
司法書士に相談してきた。
少し不安が解消した気がする。
>>40
ところでもしこの事が奥さんが知り離婚に発展すれば
離婚するの?
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