嫁のお母さんには、嫁の朝がえりなどの状態を週一で報告、嫁にメールしても嫁無視らしく、娘の迷惑をひたすら詫びるかんじ【４／４】

お久です。現在状況、間男に内容証明による慰謝料請求書作成中、お盆休み頭に着くようにして休み中に一気に片付ける予定です。

嫁、間男双方会わない、連絡取り合わない約束後に取り合った履歴があるのでそれを添えて休み中に片付かないときは会社に相談でせめていきます。
嫁、内容証明で間男嫁にはバレルでしょうから、休み明けには会社に連絡が入って派遣中止になるでしょう。ざま

会社を辞めたくないから、私のこと愛してくれてるなら相手に請求とかしないでとほざいていたので、請求したとこがバレたらどうなるかちょっと楽しみ。こちらはオレは不貞行為を許し再構築に全力で取り組んだがあんたは連絡とり合って裏切った。もう許せないで慰謝料請求、親権取りに行く

「愛してるからキッチリけじめをつけるんだよ（ニッコリ」って返してあげなきゃ

派遣なのに会社のステータスが捨てれないらしい。
地方の私立卒の女が三菱や電通やトヨタクラスの会社に派遣で通い始めて見事に
勘違い。自分も仲間などと思っとるらしい。
入社２ヶ月で既婚者に手出される時点で気づけよ。

職場の勤怠を調べるのは無理っぽいね。
家庭には勤務と言っていたのに、職場では休日申請したいたってことならまずダメでしょ。
背任行為の可能性があるってんなら別。

職務規定に「社会通念上」「半社会的な行為」の一文があったとして、不倫がそれに該当すれば協力してくれる可能性がある。

嫁会社の総務にそれらの確認ができるかどうかを打診してみるのは一つの手段かもしれないが、逆に「こういう問い合わせがあったよ」と内通されかねない。
「私の家族が御社の信用を傷つける行為をしているかもしれないので相談したい」と内密に面会してくれるなら可能性はあるかも。

いずれにしても民間企業であれば上場でもしていないかぎり相手にしてもらえないだろうね。
あとは、株主ルートで勤務実績を提出させるくらいのコネでもないかぎりダメ。

地域の議員が株主になっていることもあるから、コネで動かすことができれば多少の目はあるだろうが、それも非常に低い可能性だろうな。
参考になるかどうかわからんが、当たるならそんなところか。

職場の退勤は裁判まで持ち込めば提出申請出来るって
あと、相手が同じ職場の場合は上司に監督責任を追及した判例があるから それを会社に匂わせて見せてもううってのもあるって。

ドーナツ屋まだー？みたいなレスがあった翌日に本人降臨するとはまた不思議な

のぞいてはいたんですけど、あんまり進展してないときは特定されるから書かない方がよいよと言われたので・・・

本当に皆さん同じ様な感じで…
浮気女ってなんで芯から反省しないんでしょうね。
反省してれば全部暴露し、慰謝料を言い値で了承し、親権も希望しないだろって。
本気で○通罪を復活して欲しいよ。

現状依頼している弁護士は慰謝料交渉に関する全般と言った感じで、
離婚調停や訴訟はまた別の様です。
皆さんも同じというか、これが一般的なのでしょうか？
セカンドオピニオンじゃないけど、他の弁護士に頼むとしたら、それこそおかしな事なのか？
弁護士を信用しなきゃいけないんでしょうが…

うちは慰謝料交渉でまずなるべく優位にたって、いかに調停や訴訟に持ち込ませずに示談
と協議離婚でまとめるか第１でやってくれています。
金額面や拘束時間もありますが、それ以上に身体的、精神的疲労度が格段に違うそうです。

ドーナツ屋のは派遣なんでしょ?
職場で問題起こせば即切られるよ

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おひさしぶりです。最終段階まできました。
今は詳しく話せませんがもうすぐ終わるのでまたご報告いれます。
よろしくお願いします。