早退して帰宅したら、知らぬ女がシャワー浴びてた･･･。とりあえずﾈ果のまんま外に放り出した。

私が旦那と社内結婚だったのもあり、派遣さんと社内不倫されてしまったのもあり、
「社内恋愛してないとダメなのかな、この人」と少し思ってしまったｗ

我が家は、結婚する時に、私が退職したのだけど･･･。
｢貸し｣を作ったとは考えていなくても心のどこかで、同じ総合職なのにという不公平感が
あったのかもしれないと、今気付いた。

だから今回は、男であっても社内恋愛の責任は派遣女性さんと平等に引き受けて
貰いたい。
本人達が怖いものナシで不倫してるのというのに、
会社バレしたら旦那がクビ？になる可能性、経歴に傷がつく可能性を恐れて、
妻が我慢するというのも筋が違うと。

それに加えて、不倫がまかり通る職場って･･･という怒りもあり、
コンプライアンス部署に相談のような形で連絡してしまいましたよ。

（続き）

個人的な事情で、社員の処罰をお願いするというのは無理だろうと分かっていたのもあり。
会社としての信頼・法律を順守する姿勢についてを確認するという形での連絡です。
以前は自分も勤務していた会社なだけに、ショックも憤りも凄く大きかった･･･。

旦那の名前はいずれ調べれば出るとは思いましたが、
今回は事実のみ、○○部のアシスタントのチェさんが不倫関係にある社員の家（我が家）で、
シャワーを浴びておりましたが、と。(旦那の名前は出しませんでした)

会社としてはプライベートな事柄な為、処罰といっても退職させることは出来ないが、
まずは口頭注意という形で上席から確認とお話をさせて頂きます、との事。

こちらからは素直な気持ちだったのですが、

「会社への信頼が揺らがないようよく注意して頂きたい事と、
不倫という不法行為をしている２人が、職場で毎日顔を会わせているのも
妻としては本来許しがたく、そちらの会社へ行って大騒ぎして罵りたい気持ちを
抑えていることを、ご考慮下さい」と。

>>853
たとえ飛ばされても退職になっても、私は後悔しないと思う。
旦那のために我慢することより、毎日職場で二人が会ってることを我慢するほうが
私には耐えられないから･･･。

>>855　誰がどのセリフを言ったのかスっと入ってこなかったからもっかいゆっくり読んでみる
どうなるか分かんないけどとりあえずお疲れさん。

分かりづらくてゴメンね、ちょっと自分には長文過ぎたよ

＞そちらの会社へ行って大騒ぎして罵りたい気持ちを抑えていることを、ご考慮下さい

私もここに痛切にグッときたよ。
それまでも引き込まれるように読んでいたけど。

あ、送ってしまった。
859の続き。

電話を受けた担当者が一人の人間としても
855の気持ちを理解してくれる事を願うよ。

うん、どうせ言うなら派遣先にもGOだぜ
まあ会社から言ってくんないと意味ないけど

自宅で夫と浮気相手がいるところにバッタリ帰宅っていう状況で、
自分が855さんのように冷静に対処できるか分からない

むしろキレテ物を投げつけたりナグったりしてるかも・・