Aさんが連休後に出社したとき、「えー！私の机がない！」（棒ｗ と叫んだ。
実は前日に社長の鶴の一声で社員総出で職場の配置換えをすることになり、
（こっちが社長は本題）Aさんの机を表の廃棄物置き場に出してしまっていた。
もちろん俺もBさんも嬉々としてその作業に加わっていた。
「これでオペレーション開始できる！！」
AさんBさん俺、3人で話し合ってこうなることは予見できていた。
Aさんをクビにするタイミングを見計らって動こう。シナリオは俺が書きます、ってことになっていたから。
デスクが無くなったAさんは社長に詰め寄り、社長はこちらの思い通り
よくわからないいい加減な理由をつけてAさんに解雇を言い渡す。
言質を取ったAさんは会社をあとにする・・・・・
その後は労基・ハロワ・社会保険事務所・労働局などなどAさんにまわってもらい、
俺が起こしたテｷ.ｽ.トで各種申請したり相談をしてもらった。もちろん内容証明で通告してから。
この内容証明郵便に対しても社長の認識は甘く、事務の娘に代筆させて
内容証明で返答をさせていたぐらいだった。
もちろん切手代の無駄遣いになったのは言うまでもない。
社長からの内容証明は逆に良質な証拠として作用していた。
結果、サビ残代・有給買い取り・ハロワに求人出せない・
社保厚年の遡り支払（国保の本人が支払った分は還付される）などで
結構な金額を会社が払った＆リスクを負ったようだ。
社保厚年の本人負担分は、さすがにバツが悪かったらしくAさんにも請求は来なかったという。
こうなるとほかの社員は？となるのが当たり前で、雪崩式に崩れていった。
以後この会社ではサビ残はなくなった。
有給ぽいことまで社長は言い出すし、所定労働時間外の認識も出てきたようだ。
ただ社保事務所は被保険者確認請求した本人にしか恩恵は与えなかった。クソだな。
これ以降は俺も退職したので詳細は知らない。
というか又聞きになるから正確には分からない。
で、冒頭の状態になる。
その後AさんBさんともに再就職が決まり、俺も上場企業に入ったんで書いてみた。
やるじゃない
なかなか手に汗握ったなア
>>135-142の文才は凄いね
特に
＞K察との3時間に及ぶカーチェイス
のところはヒヤヒヤしたよ
うんうん
ハリウッドで映画化されてもおかしくないな
>>146
せっかくスルーしてたのにお前のカキコ見て全部読んじまったw
この読後感をどうしてくれるorz
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