>>431
乙でした。
＞ 何で上司にチクるのよ！！
＞ 怒られちゃったじゃない！！」
これは当然そう言うでしょう。軽く考えてるんだから。
まず、あなたから注意するべきだったのでは？
＞ 「診断書ぐらい貸してくれたっていいじゃない！！」
＞ で終わる気がするし、こういう事を言ってくる人は、懲りずに他の人に同じ事やるだけだと思いますよ？
普段から、そう言わせないような付き合い方をしなきゃね。
兎に角乙でした。土日はゆっくり身体を休めて下さい。
つ卵おじやﾄﾞｿﾞ
>>444
出てくんなバーカ
>>446
釣りじゃないですけど…。
あなたの言うことは尤もだけど、ずいぶん世知辛いですね。
>>444
no title
どういう付き合い方したって、セコケチはセコケチなのにねｗ
仕事休みたいから診断書よこせ、って十分に仕事に関係あるのに。
自分は>>421にははげしく共感。
そんなプライベートな会話までチクられたら自分だったらウザｯだし
問題解決能力がないのかなと思ってしまうんじゃないかな。
病人なのにいちいち２ちゃんでれぽしないと気が済まないのも
そういう性格だからなのかなと思ってしまたよ。
>>468
長い目でみればそうなんだよね。
悪いことした人をcoするより、育てた方が「自分の」環境が絶対に良くなる。
すぐにCOってのは、目先の利益のために将来の利益の可能性を捨ててるセコケチと近いかも。
ただ難しいのは、相手が矯正に労力をかける価値のある人かどうかの判断。
成人が相手ならCOを選ぶ方が正しいかも。
>>471
小学校で教える｢誰とでも分け隔てなくつきあえ｣
って、そういうことだと思ってた。
眠れないので来てみたけど…。
＞すぐにCOってのは、目先の利益のために将来の利益の可能性を捨ててるセコケチと近いかも。
そうか、セコケチと変わんないのか。
K察沙汰になる前にはこうした方がいいかな？と、最善の方法を取ったつもりだけど
もちろん上司に言う前に自分から
「それ犯罪ですから。犯罪の片棒担ぐのは御免です」と言った上でね。
うちの会社じゃ、同僚となんかあったら本人同士で解決するより上司に相談ってのを推奨してたよ。
入社して即言われたことだ。
本人同士で個人的に解決しようとしても、こじれたり、後々しこりが残ったりして
業務に支障が出たらこまるんだそうな。
大人で他人（しかも害でしかないセコケチ）を育てる義務なんて無いよねー
付き合えば付き合うほど集られ続けるだけで、良い環境になる方が少ないでしょ普通に
特に>>475さんの場合、相手は>>475さんのもので犯罪を仕出かそうとしてるのにさー
>>479
「義務」として決められたことしかしないの？
環境をよくするために「ちょっとした」手間をかけることってない？
手間をかけるのは、自分の将来の環境のため。
「ちょっとした手間」でなく、「すっげー苦労する」こと、なら逃げちゃうけど。
義務じゃないからしない、という考え方は思いつかなかった
>>482
診断書よこせってトンデモな発言して
「それ犯罪ですから。犯罪の片棒担ぐのは御免です」って言われて
その上で上司に報告される
こんな同僚に「ちょっとした」手間をかけるって具体的には？
このスレを今まで読んでて、セコケチを相手にすることが
どれだけ「すっげー苦労すること」なのか理解してないバカがいるのか
職場では働く以外に、人間関係も大切にするべきって思うけどな。
邪魔な人は即ＣＯ或いは上司にチクッて追い詰めてやれっていうんじゃ、
その職場は○伐としていて、自分もつまらないことで仕返しや仕打ちされる心配で
ビクビクしながら仕事しなきゃいけなくならない？
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