俺：「俺がメールしたとき××公園にいたよね？」 嫁：「え・・・・！」よく顔面蒼白っていうけど、目の当たりにしたのは初めてだった。

自分が一番わかってる、自分が一番偉いって勘違いしてる中間管理職の典型ですな。
こりゃ嫁も落とされるわ。あほらし。

マジレスすると、
まともな会社なら、まともな服務規程があるはず。
いいから一通り目を通してみろ。

ちなみにわが社の場合は「会社の権威を失墜せしめ」とか、「職場の秩序を乱し」とか、「社内外の秩序を乱し」とかいう状況に抵触する。
軽度なら訓告だが、度重なる場合には懲戒解雇に処す、とある。

従業員が2000人もいるなら、それなりにまともな会社なんだろ？

>>421
社内で噂になって嫁が恥ずかしい思いをするのがいやなんだろ。

>>376の一言が全てだろ
人事通して会社巻き込んだ騒ぎになれば自分の出世に響く、って考えなんだろうよ
嫁より自分の出世が大事なｸｿ野郎なんだよ

おまいら興奮しすぎｗ
１９２は嫁の体裁のことばかりいって自分のことは
一言も口にしていないと思うんだけどどうよ？

旦那が違う部署とはいえ上司にいる、そんな嫁を普通誘うか？
そいつ常習○で感覚がマヒしてるとしか考えられない。被害者多数かも。
そんな奴、会社がほおっていてもいいんか。管理職の役務怠慢だぞ。

>192
間男がそれで懲りればいいけど、懲りなかった場合、別の女性が餌食になる。
その時に会社を巻き込んでの発覚となった場合、どうなるか。
今回の事が間男から会社に改めてバレた時、>192と嫁の責任問題になる可能性があるんじゃねーかな？
あのね、今回の事を金で済ませた時に、公正証書だかを作って「金で済ませたから秘密にしてね」って約束をする事になると思うんだわ。
間男が本当に懲りたのなら良いんだけど、懲りなかった場合、勝手な約束をして金で済ませたって事になると、
>192には企業の危機管理能力なんて無い事を証明する事になるんだよ。
課長職ともあろう立場の人間が、社内の問題を摘発するどころか金で済ませたなんてのは大問題だろ。

この状態で会社に報告しない時点でネタとしか思えん。
ネタじゃなきゃ報告者はただの馬鹿でしょ

>>444
同意

企業にとっては不祥事を公表せずに隠すことのほうが
危機管理としてまずいことが、共通認識になりだしてるからね。

なんでここのやつらは192をこんなに叩くんだ？
結構まともなこと言ってるじゃないか。

嫁に対しては「一度目は許す、二度目はないぞ」と諭す。
間男に対しては「お前のことはいつでもチクれるんだぞ」と追い込む。
そいつが部下になったりしたらまさにワクテカものじゃないか。
人の生○与奪権を握れるなんて最上の娯楽だ。

まぁ嫁を女としてよりも家族として思っているという感じはする。
女を取られそうになった嫉妬というより、道を踏み外しかけた家族を
引き戻すってところかな。

人事にいる者の見地からすると、会社にはこのような案件は逐一報告してもらい、大きなトラブル
となる可能性の芽を摘み取りたいのが大前提での建前ですが、本音とすれば、当事者同士で解決
できるものならお願いしたいのですわ
様々な報告資料を作成して、上に提出しなければならないのでね、実効力の無い対策検討案など
作成するこちらがバカらしくなってきますからね
このような場合、トラプルの大元となる間男への心象は最悪ですが、隙があった女性に対しても
宜しくない評価が下されてしまうのが、当然として有りますよ
まっ、拗れに拗れて表沙汰になった時点で報告されるのも厄介ですけどね、そうなると処分は管理職
含め大掛かりとなり、迷惑は半端じゃなくなりますからね

>>529
つかさ、管理職が結果的にセクハラ握りつぶしてんだぜ？

均等法って知ってるよな？
監督者の義務は？
就業規則に処罰規定を明文化しなきゃならないんだよね？

身内だからと、あった事実を隠すのが許されるか？
この男が他にも手を出して、バレて自白でもしたらどうなる？
あの一件は、○○課長と手打ちしたからないことになってます、
なんて言ったらどうする？

バレたら、ヤバイのは192のほうじゃねーの。