嫁がパート先の社員に言い寄られて何かいい感じになってるので職場凸しようかと思う【１／２】

 

誘導されてきました。

嫁がパート先の社員に言い寄られて何かいい感じになってるので職場凸しようかと思うんですが…

寝てる間に刺されんようにな

>>334
部長さんは産休の時に良くしてくれたから、抑止力になってくれそうではあるんだけども。凸はマズイかな。

>>336　よくさ、○○さんはいい人だから迷惑かけたくないとか、巻き込みたくない
とか見かけるけどさ　そんな赤の他人のことに気まわす余裕なんてあるの？
日本人はなぜか周囲に気を回し過ぎるんだよな。できれば内々で終わらしたいとかさ
それで宙ぶらりんで苦しむの自分だよ、自分自身に気をつかわなきゃいけないのにね。

証拠はあるのか？
不貞がなければ凸して嫁はパート辞めさせろ。
不貞があればキッチリ証拠集めて慰謝料ガッツリ請求してやれ。
どっちみち二度とバカなマネできねーように締め上げろ間男も嫁も。
あと離婚か再構築かも決めておくこと。

具体的にどう言い寄られて嫁がどう反応してるのか書いてくれ

嫁がパート始めた時の指導がその社員らしく、32歳に見えないとか、子供産んでるのにスタイル良いよねとか褒めちぎられて満更でもない感じ。

最近は彼女が出来ないその社員の相談にのって帰りが遅くなったり、誕生日プレゼント買いに行ったりしてた。

携帯メールとかは怪しい点なし。

もう手遅れ

あとは何書けばいいんだろ。

育児を押し付けるようになったかな。

行為も断られるようになったのでレス半年くらい。

未だ一線を超えてない、って証拠はあるの？
育児も手薄でレス半年って…もうやってんじゃない？という印象なんだけど。

ここに来る相談者の嫁はたいがい黒
育児放棄、レスか、不貞の二大巨頭。
だいぶズブズブな関係と見た。

一線超えてない証拠も超えてる証拠もないんですよね…

携帯以外だと、尾行しかないでしょうか？

仕事に戻るのであとでまた来ます

半年レス、異性と夜遅くなる理由が恋愛相談、さらに誕プレとか、もうヤってます宣言だろ
クロ前提で対処だな

褒めてるっつーかセクハラと受け取れなくもない
それを不快に思うどころか喜んでるんだからそういう関係になるのは当然の成り行き

プライベートな相談なんて話が出た時点でふざけんなと辞めさせるのが当然だろう？