>>248
最近はそんな感じなんですね…知りませんでした
でもゲーム自体は数十万と言っていましたし、それ以上支払うのは何か違う気がします
後、最悪バレた場合、会社からの処分も覚悟はしてますが、退職は無いと思います
以前新人君を無理矢理に近い形で襲った男性社員が処分されていましたが
減給数ヶ月程度の処分でしたし、今回は明らかにやった事も大した事では無いので…
会社でゲーム→休憩時間なので無問題
スマホ忘れた→私物を自分のデスクに置いておくことに何の問題が？しかも業務の呼び出し
再三にわたり注意→ただの難癖なので被害者に責任はありません
なんか引ったくりや置き引きをしておいて被害者に油断があったのが悪いと開き直ってるハンザイ者みたい
>>254
何か難癖に近い擁護ですね…本当に困ってる緊急なので、嘘は止めて下さい
ｋ男の行動は過失があります、それは女性陣や営業部の男性達も証言してくれてます
その「過失」は法的に認められる過失なのかどうかって話
自分が気に入らないだけじゃ駄目なんよ
たいしたことじゃないなら、こんなとこに書き込まずに楽しく晩酌してなよｗ
過失()に注意()したのも、ぜーんぶ難癖じゃんｗ
このままいくと職を失ってｾﾞ.ﾝ.ｶ.つけられて訴えられてお金払うはめになるよ？
たいしたことじゃないから、そんなわけないって思ってるなら、○って気持ちよくねんねしたらいいよｗ
>>260
共○者同士で大丈夫だよね？アタシ達ボク達悪くないよね？って確認し合っても無駄なんだけど
わからんか？
お前らも休憩時間時間中スマホくらい弄るだろ
それに対してお前に難癖つけて上司にまで詰め寄る基地外いるのか？
デスクに置きっぱなしにする事だってあるだろ
お前は同じ事やられても許せるのか？
>>267
確かにスマホをいじる時もありますが、基本的には同僚達とお喋りの交流したり休憩明けの仕事の準備をしています
その中に一人でポツンとスマホで変なゲームをやってるのは相当浮きますし
いくら休みの時間がズレるからって、私達が仕事をしている中で一人だけ熱中してるのは問題では無いのでしょうか？
スマホゲームがどうこうは関係なく、それ以前の問題として、社会人としての常識を疑います
とにかく私たちの常識（笑）と違うからーと言いたいだけなんだよね
自分たちがやったことを悪いとも申し訳ないとも思っていないということでおk？
賠償額 個人としての課金履歴+精神的被害
まあ慰謝料でいくら認定されるかだよね
忘れちゃいけないのは会社も被害者の訴訟の対象になりそうな事
それなりの処分が下ると思うよ
ｾﾞ.ﾝ.ｶ.がついて懲戒解雇
再就職にも差し支えが出る状態で賠償金背負う事になる
賠償額の相談に来たんだよね？ ゲームへの熱中に法的な問題は無いよ
>>272
はい、そうでしたね
変な人がいたので話をズラしてしまいました…
もしバレた場合、賠償額としては、最高でもゲームにかかった数十万程度で済むのでしょうか？
またやはり本音としては出来るだけお金は払いたくないので、過失を証明して責任を少なくする場合
どの様な事を主張してK男の責任を追求すれば良いのでしょうか？
最低ならゲームにかかった数十万
最高なら不正アクセスで立件された場合の金銭以外のリスクを考えましょう
あとこの場合苦情を言っていたのに改善されなかったという点が
加害者を特定される材料にも
改善するほどの話ではないという実績づくりにも役立ってるね
苦情言われるたびに被害者さんが上司に報告してたらすぐに話が決まる職場いじめだね
>>277
パスワードを覚えてスマホを弄ったのはA子ですし、そもそも不正にアクセスなんてしてない…
最悪バレたとしても、ゲームにかかった数十万なら分割で払ってやっても仕方ないかなぁ…とは思ってます
キモいという理由だけで不法行為（民法709条）が許されるならK察はいらんよね
私用文書等遺棄罪（5年以下の懲役）に該当の可能性
こっちは親告罪なんで被害届出されたらアウト
K男さんとやらここ見てたら被害届出しときなー
示談にするにしても毟れるからさ
不正アクセス防止法に関しては他人の端末を不正に操作してネットワーク経由でデータの破棄を行ったということで額縁付きの成立
民事での損害賠償請求は十分に可能
あとね
他人の端末勝手にいじって電磁的記録破壊するのは十分に不法行為なの
それとね
刑法には共同正○という概念があるんです
（共同正○）
第六十条 二人以上共同してハンザイを共同正○の成立には、各人の構成要件的故意または構成要件的過失と「共同してハンザイを実行した」ことが必要である。
つまりK男の端末を不正操作して被害を与えようという意図と同意のもと操作を制止しようせず見守ってればアウトということ
そもそも法的には休み時間に好きなことして何1つ問題ないのに
どこの部分が相手側の過失なのか不明。
なんだか言ってることが出勤30分前にはきて会社の準備しとくの当たり前だ！
みたいなものすごい古い考えしてる人達と被るわ。
読んでて会社の中のグループという狭い偏った常識が当たり前になってるの
ほんと怖いと思った。今回みたいに簡単にイジメにつながるし。
大人になればなるほど陰湿でタチ悪くなるなー
これって、この人がIT系を一手に担ってた人だからここまで大事になったけど、そうじゃない一般人なら周りがいじめ抜いて、追い出してやった、ザマーミロ！で終わらせるつもりだったんだよね。
心の底からクズいな。
相手は休憩時間を好きに使ってるだけで、なんの落ち度もないのに、数十万円の損害と辞職に追い込むまでの嫌がらせ。更には膀胱。
不正アクセス禁止法の抵触もあるし、会社に正直に話して、顧問弁護士に相談してなんとか示談の話し合いして貰うよう奔走するべき案件だわ。
示談にするからには相手の言い値に近い額の倍賞だろうね
今のまま、相手がオタクだから悪い！自分は悪くない！と言い続けるなら、金銭的な倍賞だけでなく
ｾﾞ.ﾝ.ｶ.がつく可能性も高い。
※追記しました※
銀行アプリ経由で勝手に送金を行ったのと同じ、と例えれば少しは危機感がわくのかな？
ネット絡むと判断するのが難しいなら
デスクに私物の財布が置き忘れていたから忘れた方が悪いと金を抜いたりするのと同じ
>>287
えっと、よく分からないんですが…
少なくともスマホと財布は違うでしょう
財布を盗るのは泥棒ですがスマホのゲームはまた違う筈です
つーか、居直って大丈夫だよ
ここでの主張を繰り返せばいい
いい大人がたかが携帯ゲームで何言ってるんだ
キモ過ぎて仕事に差し支えが出て再三の警告を無視したので制裁を加えた
上司にも報告済みで黙認された
膀胱したのもE君達が勝手にやった事で自分は関係ない
そもそも膀胱ではなくK男が悪いので正当防衛だしデスクに携帯置きっぱなしにした以上何をされても文句言う権利はない
会社にもK男にもそう言えば問題無いから
コメント